Perseguire la vittoria | L'annual report meeting 2023 di Higold Group si è svolto con successo a Dubai
Risolvi il passato e inaugura la nuova luce. Il 29 gennaio, il team di middle e senior management del Gruppo Higold si è recato a Dubai per tenere l'incontro sul rapporto annuale del gruppo sul tema della"Perseguire la vittoria". Il presidente del Gruppo Alwin Ou e i dirigenti di medio livello si sono riuniti per fare il punto sulla crescita raggiunta nel 2023 e pianificare il piano di sviluppo per il 2024. Questo viaggio a Dubai è la conferenza annuale di implementazione strategica del gruppo, ed è anche un viaggio in avanti pieno di aspettative e sfide
Dubai, la città dorata sulla sabbia, è rinomata a livello internazionale per il suo lusso moderno, il ricco patrimonio culturale e gli spettacolari paesaggi naturali. Il team dirigenziale del gruppo Higold ha viaggiato per migliaia di chilometri per riunirsi in questa bellissima terra dove si incontrano la civiltà cinese e quella occidentale. Hanno tenuto la conferenza di debriefing del gruppo del 2023 per discutere dell'espansione del mercato, ancorare gli obiettivi di sviluppo, elaborare piani strategici e determinare di essere famosi a livello mondiale. Il marchio di ferramenta per la casa brilla in tutto il mondo.
L'incontro annuale di debriefing di gruppo è una revisione graduale dall'alto verso il basso della gestione strategica aziendale di Higold, concentrandosi sul layout aziendale, sul miglioramento del marchio, sui canali di vendita, sull'intelligenza della produzione, sui sistemi organizzativi e sullo sviluppo dei talenti. Consenso, attenzione alla direzione, sempre aderenti alla missione"Sforzarsi di migliorare la qualità della vita umana", illuminando il settore con la propria luce, guidando il settore e cambiando il settore.
All'inizio della conferenza, Alwin Ou ha riassunto e affermato in modo sistematico e obiettivo i risultati e i punti salienti del gruppo e di ciascuna unità aziendale nel 2023. Nell'ultimo anno, di fronte al contesto macroeconomico e industriale complesso e in continua evoluzione situazione, Higgold ha mantenuto la crescita in controtendenza. Attraverso il layout di sviluppo globale, la spinta all'innovazione dell'intera categoria e l'accurata acquisizione di clienti su tutto il canale, ha continuamente consolidato le basi della fascia medio-alta del marchio. Con un forte potenziale del marchio e una crescita delle prestazioni, conquista il mercato.
"Le due cose più importanti che abbiamo fatto nel 2023 sono state aumentare le entrate e ridurre le spese."Alwin Ou ha sottolineato che la costruzione del marchio a lungo termine e l'innovazione del prodotto sono le strategie di sviluppo a cui l'azienda ha sempre aderito, contribuendo al miglioramento della competitività sul mercato. Un flusso costante di energia. Entrando in una nuova fase di sviluppo, Higold sta guidando la produttività con la digitalizzazione, costruendo una base produttiva digitalmente intelligente con produzione, qualità ed efficienza leader, ottenendo una riduzione dei costi e un miglioramento dell’efficienza nella produzione e promuovendo efficacemente la crescita dei ricavi aziendali.
Il signor Alwin Ou ha affermato che nel nuovo anno Higgold perseguirà la vittoria, aderirà allo sviluppo a quattro zampe di marchio, canale, prodotto e produzione e combinerà l'esperienza e i casi di successo dei modelli di marketing nazionali per ottenere una replica globale dell'attività di Higgold modellare ed espandere ulteriormente il mercato globale e la mappa del business. Di fronte a un nuovo ciclo di rimpasto del settore, Higgold è fiduciosa di poter emergere nell’ondata di mercato della sopravvivenza del più adatto e rimanere invincibile.
Successivamente, i direttori generali di ciascuna unità aziendale e i direttori funzionali del gruppo hanno presentato rispettivamente rapporti di lavoro annuali, parlando di scoperte, prestazioni, ponendo domande e guardando al futuro, che hanno pienamente dimostrato il duro lavoro e lo spirito di impegno del personale di Higold. . L'atmosfera nella sede era calda e tutti si analizzavano interiormente, pensando profondamente e approfondendo la propria comprensione.
Il duro lavoro è il suono più forte e la performance è la testimonianza più potente. Lo scorso anno, tutti i dipendenti Higgold si sono assunti le proprie responsabilità nelle rispettive posizioni, hanno raccolto la luce a modo loro e insieme hanno illuminato la via da seguire per Higgold. Per elogiare i team eccezionali, l'incontro di debriefing della giornata ha assegnato premi come il campione delle vendite annuali, il secondo e il terzo posto. Allo stesso tempo, sono stati premiati i team che promuovono attivamente l'efficienza produttiva e la riduzione dei costi, stabiliscono un punto di riferimento eccellente, raccolgono il potere dei modelli di ruolo e incoraggiano tutto il personale Higold a lottare per l'eccellenza, studiare e tenere il passo con l'avanzato.
Sotto la testimonianza dell'intero gruppo dirigente medio e senior, il direttore Ou ha assegnato ordini militari ai direttori generali di ciascuna unità aziendale. Un ordine militare è un elenco di responsabilità per l'attuazione di"riconoscimento delle responsabilità, adempimento delle responsabilità e responsabilità"per compiti chiave. È anche una trasmissione di fiducia, coraggio e forza. Ogni dipartimento aziendale ha una visione chiara, fissa obiettivi e fa tutto il possibile per garantire il completamento di vari indicatori operativi. L'incontro è stato pieno di morale alto, che ha contagiato ogni dipendente Higold.
Higold è profondamente coinvolta nel settore da 20 anni, innovando costantemente e scalando nuove vette. In questo incontro di debriefing, abbiamo scelto di guardare il mondo da una prospettiva più elevata ed esplorare le nuove tendenze nello sviluppo di imprese e industrie con una visione e un modello più elevati. Dubai e Abu Dhabi sono le due perle splendenti degli Emirati Arabi Uniti. Dopo l'incontro di debriefing, il senior management team di Higold si è subito imbarcato in un indimenticabile viaggio di team building.
Nel 2024, lavorando insieme per perseguire la vittoria, Higold continuerà ad abbracciare entusiasmo e passione, a far emergere l'originalità, a perfezionare i dettagli e l'ingegno, ad aprire un nuovo gioco nel settore con il desiderio di perfezione, a creare qualità eccellente con saggezza innovativa e dialogare con sincerità con il vero significato degli insediamenti umani. Creiamo insieme un nuovo mondo e vinciamo il futuro.
